项目派遣
劳务派遣
根据客户需求，以项目运作的方式派遣专业人才为客户提供阶段性的项目服务。项目完成后，派遣即告结束。
转移派遣
由客户企业自行招募、选拔、培训人员，再由智晟与员工签订劳动合同，并由智晟负责员工的薪酬、福利并处理劳动纠纷等事务。
试用派遣
客户企业在试用期间将新员工转至智晟，然后以派遣的形式试用，其目的是使准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险。
假日派遣
当客户逢节假日需要大量人员而现有人手不能满足需求，大量招聘又会导致假日过后的人员闲置。通过智晟的假日派遣，可助力解决客户假日人员需求的问题。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向派遣员工支付劳动报酬。
劳务派遣的业务特点
1、资源供给：在劳动力市场资源紧缺时能够助力保障有效供给。
2、灵活用工：根据生产经营需要确定用多少人，进多少人。
3、优化用工结构：合理规划用工期限，降低用工管理复杂度。
4、专注战略：从繁杂的劳动人事事务中解脱出来。
5、优化成本：合理降低招聘、劳动关系处理、福利及工伤相关支出。
劳务派遣的服务
1、招聘：组织资源、验明证件、组织体检；
2、上岗前培训；
3、签订劳动合同
4、办理用工备案、缴纳社会保险；
5、结算发放薪资、办理银行卡；
6、办理离职退工、退保手续；
7、办理委托档案管理；
8、处理派遣员工关系事务；
9、办理工伤申报、认定、伤残等级鉴定；
10、理赔事宜；
11、处理员工突发事件；
12、驻场现场管理。
二维码
