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公司新闻
行业动态
试用期未及时转正有什么法律风险？
试用期届满，如果用人单位未及时作出是否转正的意思表示，那么在试用期届满后，将被视为自动转正，劳动者有权享受正式员工的待遇。
10
2022
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陕西省城乡居民医保集中缴费开始
在集中缴费期缴费，参保人医保待遇享受期为2023年1月1日至12月31日。超过集中缴费期未参保缴费的，不得享受参保年度的居民医保待遇
符合哪些条件才能领取 失业保险金?
因劳动合同期满，用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散情形使得劳动合同终止的
辞职后医保账户里的钱用不了怎么办？
新的国家医疗保障信息平台上线后，不支持同时享受职工及居民两种待遇，故系统将默认为您最新的居民参保状态（居民医保无个人账户）
西安医保门诊慢性病政策详解
在定点医疗机构（即医院）直接申请慢性病资格的，包括以下情况：1、2021年1月1日之后在我市二级及以上定点医疗机构住院的（以出院时间为准），直接在该院申请慢性病资格；2、2021年1月1日之后，在我市定点医疗机构进行门诊特殊病种治疗的，可直接使用门诊特殊病种审批表或备案表及医院诊断证明书复印件在该院申请慢性病资格
共享用工政策解答
共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是“员工富余企业”与劳动合同制劳动者协商一致，在一定期限内将劳动者调剂到“缺工企业”工作，不改变“员工富余企业”与劳动者之间劳动关系的合作用工模式。劳动者非由其用人企业安排而自行到其他企业工作的，不属于共享用工情形
